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Rocco DI PIPPA

Rocco DI PIPPA

CHEF DE PROJET ERP

54 ans
Permis de conduire
EMBRUN (05200) France
En poste En simple veille
Contactez-moi
Au cours de ma carrière, j'ai développé une expérience riche et variés dans différents domaines d'expertise :
- La gestion financière
- La gestion des ressources humaines
- La gestion de la relation client
- La gestion des achats et des stocks
- La gestion de projets
- La gestion IT
La polyvalence de mon parcours et ma vision 360 me permet d'accompagner les dirigeants et clients dans leur projet de déploiement de solutions numériques.
Accueil Références Professionnelles Formations Compétences Centres d'intérêt
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Références Professionnelles
  • Intégrateur de l'ERP Sage X3, j'accompagne les clients sur le déploiement de la solution sur les modules finance et négoce
  • Mes missions :
    • audit
    • planification
    • paramétrage de la solution et de l'interopérabilité
    • formation des référents
    • rédaction de la documentation
    • assistance au démarrage
    • support client
En savoir +
  • Affecté au déploiement de l'ERP Sage X3 sur les modules de gestion comptable, budgétaire, immobilisation, achats et stocks.
  • Mes missions consistent en :
    • paramétrage du logiciel
    • formation des référents et des utilisateurs
    • assistance au démarrage
    • support client
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  • Formateur sur l'unité "Projet Entrepreneuriat" de la Licence Professionnelle "Gestion et Développement des Organisations, des Services Sportifs et de Loisirs - mention Métiers de la Montagne"
    Objectifs : développer l'esprit d'entreprise en développant un projet de création d'entreprise de la naissance de l'idée à la réalisation du Business Plan selon le modèle Canvas d'Alexander Osterwalder
  • Construction du contenu pédagogique
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  • Manager une équipe de 12 personnes et 60 formateurs
  • Définir la stratégie et la politique commerciale
  • Gestion budgétaire du Centre
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  • Matières enseignées
    Gestion et Développement des Ressources Humaines sur le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI
    Objectifs :
    • prendre en charge la gestion administrative
    • préparer les éléments de paie
    • participer à la gestion des ressources humaines
  • Construction du contenu pédagogique en fonction du référentiel national
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  • Recrutement :
    • réalisation et diffusion offres
    • relations prestataires
  • Administration du personnel : paie, gestion contrats, suivi congés, mutuelle,
  • Gestion Formation
  • Veille juridique
  • IRP : gestion élections, suivi des réunions régulières...
  • Contentieux : gestion des dossiers, disciplinaire
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Directeur des Ressources Humaines et des Services Supports

Groupe VALMONT
2011 à 2014
Risoul
France
  • Services Généraux :
    • Administration des ventes
    • Achat : analyse des besoins, négociation fournisseur, suivi livraison-facturation pour les systèmes d'information, la monétique, la téléphonie, l'énergie, la maintenance immobilière, les fournitures générales
    • Finance-comptabilité : relation fournisseur, gestion des financements
  • ~~~~~~~~~
  • Services Ressources Humaines :
    • Gestion administrative du personnel (paie, contrat de travail, suivi médical, rémunérations...)
    • Recrutement
    • Gestion politique de formation
    • Gestion des relations avec les IRP (élections, NAO...) et les partenaires sociaux
    • Gestion politique sécurité du travail
  • ~~~~~~~~~
  • Service juridique :
    • Veille juridique et conseil aux managers,
    • Assurance : définition des besoins, négociation des contrats, analyse et suivi des évolutions
    • Appui aux dossiers de création / reprise / cession d’activités
    • Gestion sinistralité - contentieux
    • Élaboration des documents contractuels
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Directeur Administratif / Correspondant sécurité

SAS SERMONT
2002 à 2010
Risoul
  • Service Commercial :
    Gestion commerciale et développement du segment BtoB, Gestion points de vente, Gestion relation clientèle
  • Service RH :
    Gestion administrative du personnel, Gestion des IRP, Recrutement, Plan de Formation, Définition et suivi politique Hygiène et Sécurité du Travail,
  • Contrôle de Gestion :
    Création des tableaux de bord de gestion, élaboration et suivi des budgets
  • Services Généraux :
    Gestion du système d'informations, Gestion et suivi des contrats assurance-téléphonie-énergie, gestion administrative
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Cadre Administratif

Sas SERMONT
1997 à 2002
  • Création et structuration du service RH
  • Responsable Paie
  • Gestion système d'informations : informatique, téléphonie et monétique
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  • Promotion du programme
  • Accompagnement porteur de projet
  • Gestion et suivi administratif des fonds alloués
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  • Conseil en recrutement

Assistant Sectoriel

Ambassade de France - Services Commerciaux
1994 à 1995
  • Réalisation d'études, analyses de marchés sur différents secteurs d'activités
  • Recherche de partenaires, distributeurs, fournisseurs
  • Rédaction de notes sectorielles
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Compétences

Gestion Projet IT - 8 ans

  • Audit
    Avancé
  • Planification
    Avancé
  • Environnement SI
    Bon niveau

Ressources Humaines - 21 ans d'expérience

  • Gestion Administrative & Paie
    Avancé
  • Recrutement
    Intermédiaire
  • Gestion Formation
    Avancé
  • SIRH
    Avancé
  • Gestion IRP
    Avancé
  • Formateur
    Bon niveau

Services Généraux - 13 ans d'expérience

  • Gestion systèmes d'information
    Bon niveau
  • Gestion des Achats
    Avancé
  • Gestion financière & budgétaire
    Avancé

Sécurité des biens et des personnes - 13 ans d'expériences

  • Gestion des Risques Professionels
    Bon niveau
  • Gestion Système Management QHSE
    Bon niveau
  • Sauveteur Secouriste du Travail
    A jour du recyclage en 2023
    Avancé

Relation client - 9 ans d'expériences

  • Relation client
    Avancé
  • Politique tarifaire
    Bon niveau
  • Gestion point de vente
    Bon niveau
  • Administration des ventes
    Avancé

Informatiques

  • Réseaux sociaux
    Avancé
  • Microsoft Office
    Avancé
  • Sage ERP X3
    Module Finance et Négoce
    Bon niveau
  • Sage Line 100 Paie
    Avancé
  • Sage ECF
    Etats Comptables et Financiers : liasse fiscale et plaquette
    Intermédiaire
  • Sphinx
    Bon niveau
  • Visio
    Avancé
  • Advantage RH Paie
    Editeur : Sigma
    Bon niveau
  • YPareo
    gestion centre formation
    Intermédiaire

Langues

  • Italien
    Avancé
  • Anglais
    Bon niveau
Formations

Master

CESI Entreprises - Ecole Ingénieurs

2007 à 2009
Management de la Sécurité et des Risques Industriels
En savoir +

Magistère

Université de Provence (Aix-Marseille I)

1992 à 1995
Négociation Internationale - Option Japon
En savoir +

DESS (Master 2)

Université de Sciences Economiques - Aix-Marseille III

1993 à 1994
Stratégies Industrielles et Commerciales Internationales - Option : économie japonaise

Maîtrise (Master 1)

Université Sciences Economiques - Aix-Marseille II

1990 à 1992
Administration Economique et Sociale - Option : management des entreprises

D.U.T.

Institut Universitaire de Technologie - Aix-en-Provence

1988 à 1990
Gestion des Entreprises et des Administration - Option : finance-comptabilité
Centres d'intérêt

Nationalité

  • Franco-italienne

Voyages

  • Séjours réguliers en Italie et au Maroc

Sport

  • Randonnée pédestre
  • Vélo
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